La procédure de candidature.

La procédure de candidature.

Au départ du siège de Bornem, l’équipe JOY'N US centralise les activités de recrutement et de sélection pour la majorité des concessions de Belgique et du Grand-Duché de Luxembourg. Cette équipe de Senior Recruiters expérimentés traite les candidatures et vous accompagne personnellement tout au long du processus de sélection.

ORIENTATION ET CANDIDATURE.

Vous êtes intéressé(e) par une offre d’emploi spécifique au sein de notre réseau de concessionnaires ? Ou vous aimeriez travailler pour nos marques ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
ORIENTATION ET CANDIDATURE.
ORIENTATION ET CANDIDATURE.

ORIENTATION ET CANDIDATURE.

Vous êtes intéressé(e) par une offre d’emploi spécifique au sein de notre réseau de concessionnaires ? Ou vous aimeriez travailler pour nos marques ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
SCREENING.

SCREENING.

Nos recruteurs traitent toutes les candidatures. Ils examinent votre CV sur la base des exigences de la fonction. Suite à cette première sélection, le recruteur détermine si vous serez contacté(e) pour un entretien par téléphone. Votre profil correspond à la fonction ? Suit alors un entretien individuel au siège de BMW Group Belux.

PRÉSENTATION CONCESSIONNAIRE.

Le recruteur contacte ensuite le concessionnaire qui recherche un nouveau collaborateur. Ce dernier décide s’il vous convie à un entretien au sein de la concession.
PRÉSENTATION CONCESSIONNAIRE.
PRÉSENTATION CONCESSIONNAIRE.

PRÉSENTATION CONCESSIONNAIRE.

Le recruteur contacte ensuite le concessionnaire qui recherche un nouveau collaborateur. Ce dernier décide s’il vous convie à un entretien au sein de la concession.
ENTRETIEN CONCESSIONNAIRE.

ENTRETIEN CONCESSIONNAIRE.

Au cours de cet entretien, le concessionnaire approfondit tous les aspects de la fonction. Après une évaluation positive, vous êtes convié(e) pour la dernière étape : l’évaluation.

ASSESSMENT.

Cette évaluation a pour but de cerner vos compétences et vos aptitudes professionnelles.
ASSESSMENT.
ASSESSMENT.

ASSESSMENT.

Cette évaluation a pour but de cerner vos compétences et vos aptitudes professionnelles.
PROPOSITION DE CONTRAT CHEZ LE CONCESSIONNAIRE.

PROPOSITION DE CONTRAT CHEZ LE CONCESSIONNAIRE.

Après cette dernière étape et après concertation positive du concessionnaire avec l’évaluateur et le recruteur, votre carrière au sein de BMW démarre.

BIENVENUE AU SEIN DU RÉSEAU DE CONCESSIONNAIRES BMW GROUP BELUX.

Dès que vous commencez comme collaborateur dans le réseau BMW Group Belux, nous vous proposons un trajet de formations adapté à votre fonction.
BIENVENUE AU SEIN DU RÉSEAU DE CONCESSIONNAIRES BMW GROUP BELUX.
BIENVENUE AU SEIN DU RÉSEAU DE CONCESSIONNAIRES BMW GROUP BELUX.

BIENVENUE AU SEIN DU RÉSEAU DE CONCESSIONNAIRES BMW GROUP BELUX.

Dès que vous commencez comme collaborateur dans le réseau BMW Group Belux, nous vous proposons un trajet de formations adapté à votre fonction.