LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.

L'équipe JOY'N US, affiliée au BMW Center for Development, s'occupe des activités de recrutement et de sélection pour la plupart des concessions en Flandre, Bruxelles, Wallonie et Luxembourg. L'équipe, composée de recruteurs expérimentés, s’occupe de toutes les candidatures et vous guide personnellement tout au long de votre processus de recrutement.

POSTULER.

Souhaitez-vous travailler pour l'une de nos marques ? Avez-vous également vu un poste qui correspond à vos attentes et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en ligne.

POSTULER.

Souhaitez-vous travailler pour l'une de nos marques ? Avez-vous également vu un poste qui correspond à vos attentes et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en ligne.

SCREENING.

Les recruteurs analysent votre CV et / ou lettre de motivation afin de voir si vous pourriez être un candidat potentiel. Si c’est le cas, vous serez alors contacté par téléphone pour un premier screening. Si celui-ci s’avère positif, vous serez invité à un entretien plus approfondi (en ligne ou en face à face, au Center for Development).

DISCUSSION INTERNE.

Après la rencontre, les recruteurs prendront contact avec la concession afin de discuter de votre profil, expérience et attentes. Si votre profil est retenu, vous passez à la prochaine étape du processus de recrutement.

DISCUSSION INTERNE.

Après la rencontre, les recruteurs prendront contact avec la concession afin de discuter de votre profil, expérience et attentes. Si votre profil est retenu, vous passez à la prochaine étape du processus de recrutement.

INTERVIEW AU SEIN DE LA CONCESSION.

Lors de la prochaine étape, vous serez invité au sein de la concession pour une interview. Au cours de cet entretien, vous aurez l’occasion de découvrir toutes les facettes de la fonction et voir ainsi si vos attentes coïncident avec celles de la concession.

ÉVALUATION.

Après une interview positive, vous serez invité pour un assessment. Lors de cette évaluation, vos compétences et aptitudes ainsi que votre potentiel de développement sont évalués au moyen de jeux de rôle, d'exercices en ligne, ...

ÉVALUATION.

Après une interview positive, vous serez invité pour un assessment. Lors de cette évaluation, vos compétences et aptitudes ainsi que votre potentiel de développement sont évalués au moyen de jeux de rôle, d'exercices en ligne, ...

PROPOSITION DE CONTRAT.

La dernière étape du processus concerne la proposition du contrat et la signature. Votre carrière peut alors débuter, bonne chance !

BIENVENUE AU RÉSEAU DE DISTRIBUTION BMW GROUP BELUX.

Dès que vous commencez à travailler au sein du réseau, le Center for Development vous proposera un plan de formation adapté à votre fonction et à vos compétences. Vous serez régulièrement invité à un coaching 1:1, une formation en ligne ou en face-à-face. De cette façon, le Center for Development contribuera à votre développement au sein de la concession.

BIENVENUE AU RÉSEAU DE DISTRIBUTION BMW GROUP BELUX.

Dès que vous commencez à travailler au sein du réseau, le Center for Development vous proposera un plan de formation adapté à votre fonction et à vos compétences. Vous serez régulièrement invité à un coaching 1:1, une formation en ligne ou en face-à-face. De cette façon, le Center for Development contribuera à votre développement au sein de la concession.